Abercrombie Fitch Solde | Description de travail pour obtenir un détaillant de vêtements du personnel

Write By: Robber Published In: Abercrombie Pas Cher Created Date: 2014-12-15 Hits: 391 Comment: 0

Un personnel de la boutique de vêtements conserve points de vente si vous voulez.

Abercrombie Femme De Gilet garder travailleur est responsable des soins à la clientèle et de garder l'aspect de votre boutique. Vêtements garder les travailleurs sont souvent les travailleurs débutants, au salaire minimum avec des horaires flexibles. Ils travaillent dans des positions avec perspective mineur pour l'amélioration, mais dans un domaine qui a généralement des ouvertures et est également devrait rester stable.

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Un personnel de la boutique de vêtements conserve points de vente si vous voulez. Celui-ci incorpore épousseter, passer l'aspirateur, la pendaison et le pliage produits proprement, et la tenue des vestiaires évidentes de vêtements et propre. Un travailleur de la vente au détail de vêtements peut également être responsable pour le support client. L'employé aide les acheteurs à trouver les objets, mettant collectivement tenues, placer la marchandise dans un endroit approprié et répondre pensées. Lorsque le consommateur est prêt à acheter des articles, le personnel de la boutique de vêtements les appeler.

Positions détaillant Abercrombie Pulls Homme sont souvent d'entrée de gamme. Superviseurs entrevoir généralement du personnel qui peuvent avoir conclus lycée ou utiliser une GED, ou sont actuellement inscrits à l'école secondaire. Pas de passé historique passé est souvent prévu. Les entreprises semblent pour le personnel de magasin de vêtements pour obtenir amicale, ont obtenu un coup d'oeil et qualifiée propre, être orienté ponctuelle, client, et posséder les capacités mathématiques de base à compter de l'argent et faire transformer.

Magasins de vêtements sont souvent chauffés et / ou climatisés. Le personnel est sur leurs propres pieds avec le la plus grande partie de leur changement, que ce soit debout ou à se promener et à aider les acheteurs.

Travailleurs des magasins de détail de vêtements peuvent fonctionner un large éventail d'heures. Beaucoup faire le travail soirées, week-ends, les vacances et aussi l'occasion tout de suite changement pour Black Friday recherche ou stock. Escapade le temps peut être contraint au cours de moments acheteuses actives, en particulier impliquant Thanksgiving et le Nouvel nombreuses années. Général, les employés peuvent avoir des horaires et des horaires flexibles, la construction de la posture adapté pour les personnes qui cherchent un emploi à temps partiel ou qui se efforcent d'exploiter tout sur un calendrier de l'école ou les soins de bébé.

En ligne avec le Bureau des Statistiques du travail (BLS) en mai 2008, le personnel des vêtements de donjon gagnaient en moyenne $ 8,94 pour chaque heure. Le fond de dix pour cent ont gagné en dessous de $ 7,37 horaire même si le meilleur 10 pour cent gagné plus de $ 19,14 une heure.

Chances de développement pour un vêtement garder éventail des travailleurs sur la base de la boutique. Dans les établissements de plus petite taille, la progression est limitée puisque généralement le propriétaire ne beaucoup de la gestion effectuer ainsi que les budgets pour l'exécution de la boutique sont de plus petite taille. Dans les organisations de vente au détail plus grands, certains membres du personnel peuvent être promus au superviseur adjoint et de là, les stagiaires en gestion et les superviseurs. Entreprises de détail énormes, d'autre part, ont tendance à désirer diplômés de la faculté pour leurs équipes de gestion. Mais le personnel enthousiaste et mesure sans avoir un diplôme universitaire peut parfois se frayer un chemin jusqu'à l'échelle ou l'avance dans une position administration ou de surveillance à l'intérieur de la boutique.

Possibilités de travail pour les vêtements gardent personnel sont prévus pour être excellent. Les magasins de vêtements ont généralement un roulement très importante du personnel sur la base annuelle, et depuis de la, le champ a généralement ouvertures.

Alternatives pour temps partiel, d'entrée de gamme, moins le travail salarié est généralement considérable, et la demande des clients est plus puissant par des périodes de pointe de placement, y compris l'année escapade de vacances de fin d'année concernant Thanksgiving et le Nouvel décennies.

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